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绩效考核系统---十八大作用

原创北清智中《经营式绩效管理软件系统》有18大作用,主要阐述从企业经营管理角度的设计、制定、运行、检查、评价、运用等各个活动中结果体现,主要内容为:

1、公平公正;                        2、正负激励;                     3、流程制度遵循;

4、执行力提升;                    5、管理自主性提高;           6、员工整体素质提高;

7、良好企业文化形成;         8、管理者更轻松;               9、员工满意度提高;

10、员工选拔作用;              11、解决老板无效分配;      12、良性竞争机制;

13、环境改善变化;              14、促进社会和谐;              15、团队合作精神;

16、愿意分享与奉献;           17、广泛使用性;                 18、以小博大作用

           上述企业 经营管理作用是由:经验+知识+运用+验证而总结的,不是简单的语言描述!



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