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绩效管理系统-经营与管理之一

                                                                  经营与管理              

当前经济效益与个人的能力高低的分配机制都已经在政商环境中形成了共识—按能力的高低决定国家或个人的话语权!现代公司的管理从人才的战略和经营的思维方式来进行高层次的解决,都必须要以绩效的方式来看待公司管理的成功方式和持续经营能力。因此我们作为一个优秀的职业经理人必须要以高绩效的方式在企业组织中表现出来,才能获得企业家的支持和股东们的认可!

关键词:经营与管理特点、经营与管理作用、经营与管理思考


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